Feedback training

Van spanning naar groei. Leer hoe je eerlijk, opbouwend en met behoud van de relatie communiceert op de werkvloer.

Vind je het lastig om een collega aan te spreken op gedrag of afspraken? Ben je bang om de verhoudingen te verstoren, of klap je juist dicht als je zelf kritiek krijgt? Je bent niet de enige. Feedback wordt vaak uitgesteld tot het jaarlijkse beoordelingsgesprek of pas uitgesproken als de frustratie al hoog is opgelopen. Soms wordt er helemaal niets gezegd, wat leidt tot onderlinge irritaties en onduidelijkheid.

In de training Effectief Feedback Geven en Ontvangen leer je hoe je van feedback een waardevol instrument maakt voor samenwerking en groei. Je ontdekt hoe je op een heldere, respectvolle manier aanspreekt én hoe je zelf feedback ontvangt zonder in de verdediging te schieten. zo bouwen jullie aan een open, veilige en professionele werkcultuur.

Wat levert de training je op?

Na deze training:

• Geef je feedback met impact: Je leert bewezen methodes om helder en oordeelvrij te communiceren.
• Ontvang je feedback zonder defensiviteit: Je leert kritiek te zien als informatie en je eigen 'automatische reactie' te herkennen en te sturen.
• Aanvaard en stel je grenzen: Je weet hoe je professioneel blijft als feedback onterecht of ongenuanceerd wordt gebracht.
• Voorkom je dat kleine ergeringen escaleren: Je durft zaken sneller en op het juiste moment bespreekbaar te maken.
• Versterk je de onderlinge samenwerking: Feedback wordt een hulpmiddel om elkaar te versterken in plaats van te bekritiseren.

Voor wie is deze training?

Deze training is een krachtige investering voor elk team of elke organisatie die wil bouwen aan een transparante en continue leercultuur. Ideaal voor:

• Teams en afdelingen die hun onderlinge communicatie willen verbeteren
• Leidinggevenden, managers en teamcoordinatoren
• HR-professionals en projectteams

Praktisch, veilig en direct toepasbaar

Feedback leren geven doe je niet uit een boekje, maar door te doen. Tijdens deze interactieve training werken we in een veilige setting met herkenbare praktijkvoorbeelden uit jouw eigen praktijk.

"Feedback is geen manier om de ander te veranderen, maar een uitnodiging om samen beter te worden."

Bouwen aan een open feedbackcultuur binnen jouw team?

Wil je deze training inzetten voor jouw afdeling, of ben je benieuwd naar de mogelijkheden voor een op maat gemaakt programma? Neem vrijblijvend contact op.